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“四个贴近现场”助力培训“办、学、思、用”
时间:2020/7/27 14:34:37 作者:蒋昌丽 来源:党委组织部

7月24日,集团公司党委2020年基层党支部书记实践培训班在成自铁路项目所在地四川简阳圆满结业。所属各单位基层党支部书记(后备书记)、党工部部长、组工干事,共计32人参加。

此次培训旨在深入贯彻落实习近平总书记关于抓好基层党组织带头人队伍建设工作要求,促进全集团党建“三基”建设工作扎实推进取得实效。为此,集团公司党委精心组织策划,注重“培训之外的培训”,着力“四个贴近现场”助力培训取得实效。

一是计划贴近现场,超前谋划,认认真真“办”。坚持线上线下结合,线上先行的原则,集团公司党委提前安排了两周的线上集中学习,经过线上自由讨论,提前摸排出项目现场党建工作相关问题23个,交换意见和建议77条,使参培学员找准项目党建工作的“难点”“痛点”,促进线下培训工作有针对性的开展,为学习培训带来了“原动力”和“主心骨”。

二是思想贴近现场,严肃认真,端端正正“学”。集团公司党委在培训内容上下足工夫,按照理论结合实践,偏重于实践的要求,学员既要参加理论学习,也要深入项目现场开展调研,还要利用课后时间开展研学讨论,每名学员都承担了主题方案的任务分工,克服了参加传统培训“不愿学,不深学”“走形式,不真学”的问题。学习期间,学员学习的主动性和积极性明显提高,真正变“要我学”为“我要学”,学习有效性得到极大提高。

三是课题贴近现场,有的放矢,反反复复“想”。集团公司党委放弃以往“多、全、散”的课程排布方式,在培训形式上积极创新。通过开展实践培训班前任务交底,引导学员将线上培训、课堂理论和现场实践相融合,以问题为导向的思考模式,始终坚持把自己带进培训、把职责带进培训、把现场带进培训,深入思考,在实践推敲中发现问题思路,探寻解决问题的办法。

四是行动贴近现场,知行合一,实实在在 “用”。集团公司党委注重学习实效,把服务项目现场中心工作作为党建主题方案设计、规划、推进的出发点,精心挖掘与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的党建工作思路。通过实地调研深挖项目党建工作中亟需解决的“痛点”问题,将“量身”打造的特色课题方案以作业指导书的形式呈现,并由学员通过党课的方式集中讲述展示,促使培训成果成为推动成自铁路项目党建与业务工作融合发展的突破口,进而强化党建工作对项目施工生产的示范引领作用。

期间,全体参培学员进行了理论知识闭卷考试,此次培训经过方案集中展示、评比,评选出1项优秀课题,9名优秀学员。

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